Για να σας παρέχουμε την καλύτερη online εμπειρία η ιστοσελίδα χρησιμοποιεί cookies.

Εάν δεν αλλάξετε τις ρυθμίσεις του προγράμματος περιήγησης, συμφωνείτε με αυτό. Μάθε περισσότερα...

Συμφωνώ

Cookies Για να εξασφαλίσουμε τη σωστή λειτουργία του ιστότοπου, μερικές φορές τοποθετούμε μικρά αρχεία δεδομένων στον υπολογιστή σας, τα λεγόμενα «cookies». Οι περισσότεροι μεγάλοι ιστότοποι κάνουν το ίδιο. Τι είναι τα cookies; Τα cookies είναι μικρά αρχεία κειμένου τα οποία ένας ιστότοπος αποθηκεύει στον υπολογιστή σας ή στην κινητή σας συσκευή όταν επισκέπτεστε αυτόν τον ιστότοπο. Με τον τρόπο αυτό, ο ιστότοπος θυμάται τις ενέργειές σας και τις προτιμήσεις σας (όπως γλώσσα, μέγεθος γραμματοσειράς και άλλες προτιμήσεις απεικόνισης) για ένα χρονικό διάστημα, κι έτσι δεν χρειάζεται να εισάγετε τις προτιμήσεις αυτές κάθε φορά που επισκέπτεστε τον ιστότοπο ή φυλλομετρείτε τις σελίδες του.

Πως χρησιμοποιούμε τα cookies;

Ορισμένες από τις σελίδες μας χρησιμοποιούν cookies για:

να αποθηκεύουν τις προτιμήσεις σας για την εμφάνιση του zougla.gr. να εμφανίζονται διαφημίσεις σχετικές με τα ενδιαφέροντά σας.

την εκτέλεση βασικών λειτουργιών του site, όπως την προσθήκη προϊόντων στο καλάθι. την αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας των διάφορων λειτουργιών του site, με τη βοήθεια του Google Analytics.

Επίσης, ορισμένα βίντεο ενσωματωμένα στις σελίδες μας χρησιμοποιούν cookies για να συγκεντρώνουν ανώνυμα στατιστικά στοιχεία για τον τρόπο με τον οποίο φθάσατε ως το συγκεκριμένο σημείο και για το ποια βίντεο επισκεφτήκατε. Η ενεργοποίηση αυτών των cookies δεν είναι απαραίτητη για τη λειτουργία του ιστότοπου αλλά, μέσω αυτών θα έχετε δυνατότητες για καλύτερη φυλλομέτρηση. Μπορείτε να διαγράψετε αυτά τα cookies, ή να αποκλείσετε την πρόσβαση σε αυτά, αλλά αν το κάνετε ορισμένα χαρακτηριστικά του ιστότοπου ίσως να μην λειτουργούν ικανοποιητικά. Οι πληροφορίες που σχετίζονται με τα cookies δεν χρησιμοποιούνται για να σας ταυτοποιήσουν προσωπικά και έχουμε τον απόλυτο έλεγχο των δεδομένων του μοτίβου.

Πώς να ελέγχετε τα cookies

Μπορείτε να ελέγχετε και/ή να διαγράφετε τα cookies ανάλογα με τις επιθυμίες σας. Μπορείτε να διαγράψετε όλα τα cookies που βρίσκονται ήδη στον υπολογιστή σας, όπως και να ρυθμίσετε τους περισσότερους φυλλομετρητές κατά τρόπο που να μην επιτρέπουν την εγκατάσταση cookies. Ωστόσο, στην περίπτωση αυτή, ίσως χρειαστεί να προσαρμόζετε εσείς από μόνοι σας ορισμένες προτιμήσεις κάθε φορά που επισκέπτεστε έναν ιστότοπο, και επίσης ενδέχεται να μην λειτουργούν και μερικές υπηρεσίες.

Ανάπτυξη με εργαζόμενους – λάστιχο δεν μπορεί να γίνει ! του Χαραλαμπόπουλου Λευτέρη

08.10.2019 21:01
Σχολιάστε πρώτοι!


Μιλάμε συνέχεια για ανάπτυξη αλλά δεν μιλάμε για τον βασικό παράγοντα της ανάπτυξης: να έχουν αξιοπρεπείς συνθήκες και μισθούς οι εργαζόμενοι


Η ανάπτυξη είναι μια λέξη που όλοι τη χρησιμοποιούμε, αλλά ποτέ δεν την συζητούμε πραγματικά.

Δηλαδή, ποτέ δεν καθόμαστε να συζητήσουμε τι σημαίνει ανάπτυξη από την πλευρά της κοινωνίας.


Όλη η κουβέντα γίνεται γύρω από στόχους όπως η αύξηση του ΑΕΠ, αλλά όχι για το πώς τα όποια οφέλη θα μοιραστούν στην κοινωνική πλειοψηφία.

Γιατί δεν πρέπει να ξεχνάμε ότι η χώρα βγαίνει από μια κρίση.

Όπου οι πιο μεγάλοι χαμένοι ήταν οι μισθωτοί εργαζόμενοι.

Που βρέθηκαν να απολύονται, να μην έχουν συλλογικές συμβάσεις και να χάνουν πολύ μεγάλο μέρος του εισοδήματός τους.

Και όλα αυτά όταν είναι προφανές ότι «δεν τα φάγαμε μαζί» και δεν φταίνε οι μισθωτοί για την κρίση.

Όμως, οι μισθωτοί ήταν αυτοί που πλήρωσαν το μεγαλύτερο τίμημα για την όποια έξοδο από την κρίση.

Γιατί με 17% ανεργία μάλλον δεν έχουμε βγει τελείως από την κρίση.

Και η χειρότερη κληρονομιά της κρίσης είναι να αντιμετωπίζονται οι μισθωτοί εργαζόμενοι μόνο ως κόστος.

Φτάσαμε στο σημείο να γίνεται συζήτηση για το εάν έπρεπε να πάει ο βασικός μισθός στα 650 ευρώ μικτά.

Την ώρα που τα ενοίκια ήδη παίρνουν την ανιούσα.

Έχουμε καταντήσει μια χώρα όπου με 800 ευρώ θεωρείται κάποιος προνομιούχος.

Την ώρα που τα σούπερ μάρκετ στην Ελλάδα πουλάνε στις ίδιες τιμές με χώρες όπου ο μέσος μισθός είναι πάνω από 2.000 ευρώ.

Θεωρούμε επιτυχία να βρει ένας νέος οποιαδήποτε δουλειά, με οποιαδήποτε αμοιβή.

Την ίδια ώρα ζητάμε από τους νέους να κάνουν οικογένειες, αδιαφορώντας για το πώς μπορούν να επιβιώσουν.

Και σαν μην έφταναν όλα αυτά κάνουμε συζήτηση για… εξαιρέσεις ακόμη και από αυτές τις κουτσουρεμένες συλλογικές συμβάσεις.

Για ακόμη πιο ελαστικές σχέσεις εργασίας.

Για διατήρηση ανταγωνιστικότητας μέσω χαμηλού κόστους εργασίας.

Ρε πάτε καλά;

Μπορεί να υπάρξει ανάπτυξη χωρίς εργαζομένους που νιώθουν αξιοπρεπείς ως προς τις συνθήκες εργασίας και τις απολαβές τους, ώστε όντως να δώσουν τον καλύτερο εαυτό τους;

Μπορεί να υπάρξει στροφή σε κλάδους υψηλής τεχνολογίας και υψηλής προστιθέμενης αξίας, όταν οι μισθοί που δίνονται σήμερα σε πτυχιούχους με μεταπτυχιακά και διδακτορικά είναι σαν επιχειρήματα να τρέξουν να μεταναστεύσουν;

Μπορούμε να περιμένουμε να «ανοίξουν οι δουλειές» χωρίς να υπάρξει αυξημένη αγοραστική ικανότητα των μισθωτών;

Κάποια στιγμή πρέπει να καταλάβουμε ότι τις χώρες, τις οικονομίες, την ίδια την ιστορία, την χτίζουν οι άνθρωποι του μόχθου, οι εργαζόμενες και οι εργαζόμενοι.

Και αυτοί είναι άνθρωποι δεν είναι «κόστος παραγωγής».

Η σημαντικότερη επένδυση είναι να νιώθουν ότι πρέπει να δώσουν τον καλύτερο εαυτό τους.

Και ο καλύτερος δείκτης ευημερίας να νιώθουν αξιοπρεπείς γι’ αυτό που κάνουν και για το πώς τους αντιμετωπίζουν γι’ αυτό που κάνουν.
Πηγή:tovima.gr

Προσθήκη σχολίου

Όλα τα σχόλια υποβάλλονται σε έλεγχο μετά την υποβολή τους και πριν τη δημοσίευσή τους.

Newsletter
Εγγραφείτε στο Newsletter μας για να λαμβάνετε ενημερώσεις για τη σελίδα μας