Για να σας παρέχουμε την καλύτερη online εμπειρία η ιστοσελίδα χρησιμοποιεί cookies.

Εάν δεν αλλάξετε τις ρυθμίσεις του προγράμματος περιήγησης, συμφωνείτε με αυτό. Μάθε περισσότερα...

Συμφωνώ

Cookies Για να εξασφαλίσουμε τη σωστή λειτουργία του ιστότοπου, μερικές φορές τοποθετούμε μικρά αρχεία δεδομένων στον υπολογιστή σας, τα λεγόμενα «cookies». Οι περισσότεροι μεγάλοι ιστότοποι κάνουν το ίδιο. Τι είναι τα cookies; Τα cookies είναι μικρά αρχεία κειμένου τα οποία ένας ιστότοπος αποθηκεύει στον υπολογιστή σας ή στην κινητή σας συσκευή όταν επισκέπτεστε αυτόν τον ιστότοπο. Με τον τρόπο αυτό, ο ιστότοπος θυμάται τις ενέργειές σας και τις προτιμήσεις σας (όπως γλώσσα, μέγεθος γραμματοσειράς και άλλες προτιμήσεις απεικόνισης) για ένα χρονικό διάστημα, κι έτσι δεν χρειάζεται να εισάγετε τις προτιμήσεις αυτές κάθε φορά που επισκέπτεστε τον ιστότοπο ή φυλλομετρείτε τις σελίδες του.

Πως χρησιμοποιούμε τα cookies;

Ορισμένες από τις σελίδες μας χρησιμοποιούν cookies για:

να αποθηκεύουν τις προτιμήσεις σας για την εμφάνιση του zougla.gr. να εμφανίζονται διαφημίσεις σχετικές με τα ενδιαφέροντά σας.

την εκτέλεση βασικών λειτουργιών του site, όπως την προσθήκη προϊόντων στο καλάθι. την αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας των διάφορων λειτουργιών του site, με τη βοήθεια του Google Analytics.

Επίσης, ορισμένα βίντεο ενσωματωμένα στις σελίδες μας χρησιμοποιούν cookies για να συγκεντρώνουν ανώνυμα στατιστικά στοιχεία για τον τρόπο με τον οποίο φθάσατε ως το συγκεκριμένο σημείο και για το ποια βίντεο επισκεφτήκατε. Η ενεργοποίηση αυτών των cookies δεν είναι απαραίτητη για τη λειτουργία του ιστότοπου αλλά, μέσω αυτών θα έχετε δυνατότητες για καλύτερη φυλλομέτρηση. Μπορείτε να διαγράψετε αυτά τα cookies, ή να αποκλείσετε την πρόσβαση σε αυτά, αλλά αν το κάνετε ορισμένα χαρακτηριστικά του ιστότοπου ίσως να μην λειτουργούν ικανοποιητικά. Οι πληροφορίες που σχετίζονται με τα cookies δεν χρησιμοποιούνται για να σας ταυτοποιήσουν προσωπικά και έχουμε τον απόλυτο έλεγχο των δεδομένων του μοτίβου.

Πώς να ελέγχετε τα cookies

Μπορείτε να ελέγχετε και/ή να διαγράφετε τα cookies ανάλογα με τις επιθυμίες σας. Μπορείτε να διαγράψετε όλα τα cookies που βρίσκονται ήδη στον υπολογιστή σας, όπως και να ρυθμίσετε τους περισσότερους φυλλομετρητές κατά τρόπο που να μην επιτρέπουν την εγκατάσταση cookies. Ωστόσο, στην περίπτωση αυτή, ίσως χρειαστεί να προσαρμόζετε εσείς από μόνοι σας ορισμένες προτιμήσεις κάθε φορά που επισκέπτεστε έναν ιστότοπο, και επίσης ενδέχεται να μην λειτουργούν και μερικές υπηρεσίες.

Άσυλο στην εργοδοτική ασυδοσία

11.08.2019 12:01
Σχολιάστε πρώτοι!



O ΣΕΒ ζητούσε μέτρα υπέρ των εργοδοτών για εργολαβίες και για τις απολύσεις με δημοσίευμα που αναρτήθηκε λίγη ώρα πριν την κατάθεση των τροπολογιών Βρούτση. Το timing αυτό μόνο τυχαίο δεν μπορεί να είναι.


Η κυβέρνηση έδειξε με το "καλημέρα" την ταξική εμμονή της. Στο παρά ένα της ολοκλήρωσης της συνεδρίασης στην Ολομέλεια της Βουλής, ο κ. Βρούτσης έφερε τρεις τροπολογίες για τα εργασιακά χωρίς να έχει προηγηθεί προπαρασκευαστική διαδικασία και χωρίς να έχει ενημερωθεί η αντιπολίτευση σχετικά με το περιεχόμενό τους. Έτσι, ήταν εύλογη η έντονη αντίδραση με την αποχώρηση των κομμάτων της αντιπολίτευσης από τη διαδικασία.

Η τακτική αυτή πέραν του ότι στην ουσία παραβιάζει τις διαδικασίες μιας κανονικής κοινοβουλευτικής δημοκρατίας αποτελεί και ένα μεγάλο δώρο εκ του αποτελέσματός της, προς τους εργοδότες.

Πίσω από το περίφημο πλαφόν στις συντάξεις για το οποίο είχε γίνει έντονη συζήτηση προεκλογικά, η κυβέρνηση επιχείρησε να "κρύψει" τις μεταρρυθμίσεις της, ή αν θέλετε την άρση των φιλεργατικών προγενέστερων μεταρρυθμίσεων, προς όφελος των εργολάβων και των εργοδοτών σε πιθανή αντιδικία με απολυμένο εργαζόμενό τους. Η εξυπηρέτηση της επιχειρηματικής ελίτ μοιάζει πραγματικά σαν να ήρθε καθ' υπόδειξη του ΣΕΒ κάτι που υπογράμμισαν στελέχη της αξιωματικής αντιπολίτευσης αλλά και ο πρώην πρωθυπουργός.


Για την ακρίβεια, ο ΣΕΒ ζητούσε μέτρα υπέρ των εργοδοτών για εργολαβίες και για τις απολύσεις με δημοσίευμα που αναρτήθηκε λίγη ώρα πριν την κατάθεση των τροπολογιών Βρούτση. Το timing αυτό μόνο τυχαίο δεν μπορεί να είναι. Έγινε τελευταία στιγμή για να πιάσει απροετοίμαστο το Σώμα της Βουλής, εν μέσω Δεκαπενταύγουστου για να μην υπάρχουν έντονες κοινωνικές αντιδράσεις και "κρύφτηκε" πίσω από το ζήτημα των συντάξεων το οποίο και προέβαλαν τα media που στηρίζουν την κυβέρνηση Μητσοτάκη αποσιωπώντας τις διατάξεις που αφορούν τα εργασιακά καθεαυτά.

Θα έλεγε κανείς πως την ημέρα που καταργήθηκε τυπικά το πανεπιστημιακό άσυλο, είχαμε τη θεσμοθέτηση ενός νέου ασύλου για την εργοδοτική ασυδοσία.

Προ δύο μηνών άλλωστε ο ΣΕΒ αντιδρούσε στο σχέδιο νόμου της Έφης Αχτσιόγλου βάσει του οποίου ο εργοδότης θα έπρεπε να αιτιολογεί τους λόγους απόλυσης (βάσιμος λόγος) και σε περίπτωση δικαστικής διαμάχης θα ήταν εκείνος ο οποίος θα όφειλε να εξηγήσει τον λόγο της μη καταχρηστικότητας.

Τώρα θα ισχύει το αντίθετο, κοινώς ο εργαζόμενος είναι εκείνος ο οποίος πάλι θα πρέπει να επιφορτιστεί με την απόδειξη του δίκιου του.

Από την άλλη ο κ. Βρούτσης έφερε τροπολογία η οποία καταργεί την κοινή και αλληλέγγυα ευθύνη του αναθέτοντος ένα έργο, του εργολάβου και του υπεργολάβου έναντι των εργαζομένων, η οποία προέβλεπε ότι αν οι εργαζόμενοι του υπεργολάβου είχαν απαιτήσεις που δεν ικανοποιούσε ο άμεσος εργοδότης τους, μπορούσαν να στραφούν προς τον εργολάβο του έργου για την ικανοποίηση των απαιτήσεών τους.

Με την άρση της συνυπευθυνότητας υποτίθεται πως κύριος υπεύθυνος για τον έλεγχο της τήρησης της εργατικής νομοθεσίας είναι ο κύριος εργολάβος, ο έλεγχος του οποίου στις περιπτώσεις ενοικίασης υπαλλήλων είναι πολυδαίδαλος μιας και η εφαρμογή (ή μη εφαρμογή) της νομοθεσίας γίνεται από την εταιρεία που νοικιάζει με τη μέθοδο του outsourcing.

Να σημειωθεί εδώ πως τον ερχόμενο Οκτώβριο αναμένεται και η απόφαση του ΣτΕ σχετικά με την προσφυγή του ΣΕΒ ενάντια στην εγκύκλιο της πρώην Υπουργού Εργασίας Έφης Αχτσιόγλου, με την οποία προβλεπόταν αύξηση του κατώτατου μισθού, από τον περασμένο Φλεβάρη, και για όσους εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα είχαν κατοχυρώσει επίδομα τριετίας το 2012.

Σύμφωνα με τους βιομηχάνους, τα σχετικά επιδόματα έχουν καταργηθεί από το 2014. Αν η απόφαση του ΣτΕ δικαιώσει τους βιομηχάνους, τότε θα τεθεί θέμα "παρέμβασης" του νέου Υπουργείου Εργασίας σε όσα ισχύουν και για τις "τριετίες".

Η κυριαρχία των ελαστικών μορφών απασχόλησης και η απαξίωση των μισθών δεν είναι βέβαια ελληνικό "προνόμιο". Αυτό επεσήμαινε άλλωστε και στην αιτιολογική της έκθεση η κυβέρνηση χθες, αναφέροντας πως η χώρα πρέπει να "ευθυγραμμιστεί" με τις σχετικές διατάξεις της ΕΕ.

Πίσω από αυτό το πρόσχημα, θα έρθουν και άλλες σαρωτικές αλλαγές και εκεί θα κριθούν τα αντανακλαστικά των προοδευτικών δυνάμεων της χώρας και αν μπορούν τελικά να βρουν έναν κοινό τόπο διεκδικήσεων μεταξύ τους.

Ειδικά τώρα που δεν προέκυψε σύγκλιση του ΚΙΝΑΛ με τη ΝΔ, ούτε και για το άσυλο.
Χρήστος Δεμέτης
news247.gr
EUROKINISSI

Προσθήκη σχολίου

Όλα τα σχόλια υποβάλλονται σε έλεγχο μετά την υποβολή τους και πριν τη δημοσίευσή τους.

Newsletter
Εγγραφείτε στο Newsletter μας για να λαμβάνετε ενημερώσεις για τη σελίδα μας